医疗卫生

来源:供稿：人事科|发布时间: 2018-11-14|3800 次浏览

为解决临夏州人民医院护理工作人员紧缺问题，现面向社会招聘临时护理人员30名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

招聘临床护理人员30名。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准；坚持因需设岗、公平、公开、竞争、择优的原则；严格程序和监督机制。

三、招聘条件

1.有较好的思想素质及个人素质，热爱本职工作，遵纪守法，作风正派，乐于奉献。

2.身体健康。

3.具备全日制本科及以上学历的护理专业毕业生，年龄在30周岁以下（1988年12月31日以后出生）。

有下列情形之一者不予招聘：

1.截止招聘公告发布之日，未取得相应学历、学位、相关证件或不具备相关招聘条件的；

2.提供虚假证件及材料的。

四、招聘程序

（一）报名

　1.报名时间：2018年11月14日至11月27日上午8：00-12：00，下午2：30—6：00（节假日除外）。报名截止时间2018年11月27日下午6：00前。

2.报名地点：临夏州人民医院儿童病区综合楼14楼。

3.报名方式：在临夏州人民医院办公室现场报名。

4.提交资料：《临夏州人民医院临聘人员招聘报名登记表》，应聘申请书、证件(身份证、毕业证、学位证、职称证书等其它能力证明材料的原件及复印件)。

(二)资格审核

医院将对应聘者提交的材料进行审核，符合条件人员名单在医院网站进行公示，不符合条件者不再另行通知。

(三)面试

面试将采用随机问答的方式进行，重在考查专业知识水平。
   （四）体检

按照面试结果确定体检人员名单。体检参照甘人社通〔2017〕143号文件规定的《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。体检不合格的，取消应聘资格。
   （五）公示

体检结束后，确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期7天。对公示期间反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消应聘资格。经公示无异议的，确定为聘用人员，工资待遇等其他事项按照医院相关规定执行。

五、组织实施及监督

为加强人员招聘工作，成立临夏州人民医院招聘工作领导小组，下设办公室，具体工作由院招聘办组织实施。为保证招聘工作公平公正，全过程向社会公开，招聘公告、资格审核情况、拟聘用人员名单等有关信息将及时在医院网站公布，接受社会监督。凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

全程邀请州人社局相关业务科室进行业务指导，州人社局、州卫计委纪检部门派员监督。

 

联系电话：

附件：

 

 

临夏州人民医院

2018年11月14日