三支一扶

 19年(临夏)三支特岗基层群 515982736

2019年甘肃基层考试备考在即，根据历年甘肃三支一扶考试，特岗教师考试以及西部计划的考试公告，笔试内容均包括公共基础知识，为了帮助广大考生比较好的备战三支基层考试，临夏中公教育为大家整理了公共基础备考资料，临夏中公教育祝您考试顺利。

在公职考试当中，民法中无因管理与不当得利在案例中经常会涉及到考题，对于是无因管理还是不当得利很多考生弄不清楚，那是因为对于概念以及构成要件没有很成熟的认识，所以很有必要针对这俩概念的考点给大家梳理下，希望对大家考试有所帮助。

一、无因管理

(一)概念

无因管理，是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损，自愿管理他人事务的行为。管理他人事务的人，为管理人;事务被他人管理的人，为本人。(好人好事，助人为乐)

(二)构成要件1.无法定或约定义务(无义务)

2.有为他人管理事务(有行为)

3.有为他人谋利的意思(有意思)

例下列行为中，哪些构成无因管理?

A甲错把他人的牛当成自家的而饲养。

B乙见邻居家中失火恐殃及自己家，遂用自备的灭火器救火。

C丙(15岁)租车将在体育课上晕倒的同学送往医院救治。

D丁见门前马路下水道井盖被盗致路人跌伤，遂自购一井盖铺上。

答案：BCD。解析：A甲是错把他人的牛当成自家的，说明甲没有为他人谋利益的意思，认为是自家的牛，所以进行饲养，不构成无因管理，不符合第3个要件。BCD就是所谓的好人好事，助人为乐，是无因管理。

(三)法律效力

无因管理的法律效力，表现在无因管理一经成立，管理人与本人之间即产生债的关系。具体而言，管理人的权利主要有：

(1)管理人有权要求本人偿还因管理事务所支出的必要费用及其利息。

(2)管理人有权要求本人偿还因管理事务所遭受的损失。

注意：没有报酬权

例刘某承包西瓜园，收获季节突然病故，好友刁某因联系不上刘某家人，便主动为刘某办理后事和照看西瓜园，并将西瓜卖出，获益5万元，其中，办理后事花费1万元、摘买西瓜雇工费以及其他费用共5000元。刁某认为自己应得报酬费5000元。关于刁某的行为，下列哪一说法说法是正确的?

A 5万元属于不当得利

B应向刘某家人给付3万元

C应向刘某家人给付4万元

D应向刘某家人给付3.5万元

答案：D。解析：刁某为刘某办理后事并照看西瓜园和出卖西瓜的行为构成无因管理，刁某出卖西瓜获利5万元，花去必要费用1.5万，但是既然是好人好事，就不能索要报酬，没有报酬费5000元，所以最终返还5万—1.5万=3.5万。

二、不当得利

(一)概念

不当得利，是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的行为。

(二)构成要件1.一方获得财产利益

2.他方受有损失

3.获得利益与所受损失间有因果关系

4.没有法律上的依据

例在下列何种情形下，乙构成不当得利?

A甲欠乙500元，并在甲不知情的情况下自愿代为偿还

B甲大学新建校区，当地居民乙的房屋大幅升值

C甲以拾得的100元还了欠乙的债务

D甲雇人耕田，雇人误耕了乙的数亩待耕之田

答案：D。解析：A不管谁去还乙钱，甲乙之前的债是存在的，是当得利，B没有损失方，C乙是当得利，D中的乙是不当得利，符合四要件，注意D中的甲不是无因管理，因为甲没有管理他人事务的意思，但是乙是符合不当得利要件，构成不当得利的。

(三)法律效力

不当得利成立后，受害人有权请求受益人返还不当得利，受益人负有返还不当得利的义务。

总结：无因管理与不当得利的区别：无因管理要求行为人主管上有为他人谋利的意思，而不当得利之债没有此要求，甲的羊丢失，如果乙出于好意，进行饲养，并等待失主认领，是无因管理，如果乙出于恶意，想着占便宜的心态，将羊霸占着，这便是不当得利

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