甘肃公务员

笔试结束了，各位考试是不是还在徘徊、迷茫?临夏中公教育提醒大家，莫等待，行动起来，尽早准备面试，等待的结果只有一个，就是时间一天一天变少，后悔没提前准备。其实，换个角度想，如果现在就开始准备，我们只是用了躺在床上刷手机的时间去学习了而已。下面带领大家初步了解一下结构化面试。

一、什么是结构化面试?

面试其实是一种人事测评的手段，是一个根据岗位需求选人的过程。简单来说，结构化面试的特点就是“固定”，固定的时间、固定的评分标准、固定的流程等等。大家需要做的是，训练出最好的状态，迎战考试，让你的结构化面试区别于别人。

二、结构化面试特点

1.思考时间短，考试难度大。各地市一般为3道题10分钟，所以留给大家思考的时间很短。这就需要大家熟悉题型特点，思考时尽快反映出答题思路、拆分答题角度，组织语言作答。

2.听题为主，难上加难。很多题的答题内容，可以从题干信息中挖掘，且题干信息量很密集，需要你全面记住题干信息。那就需要在听题时集中精力、对关键信息敏感、瞬间抓取能力强，记录方法佳。

3.材料阅读，有难度。甘肃省考主要以结构化为主，也出现过材料结构化的形式。面试形式为场外5分钟看材料，场内10分钟3道题听题作答。这种考试情况下，如何高效地抓取材料有用信息，应用到场内答题，就对阅读能力提出了要求。

三、测评要素

1.考查全面。甘肃公务员面试中考查的题型很全面，涉及到综合分析能力、人际交往的意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力、岗位匹配、解决问题能力、服务意识和技巧、言语理解和表达能力。

2.各地市不同，各有侧重。各地市考试时间有所不同，同一天的考题也不同，测查重点有所区别，在备考时全面兼顾、有所倾向。

3.时效性强。往年考题中曾出现过考前一个月的热点，所以对于时政热点的积累，不但时间范围大、话题领域广，而且实效性强，需要关注到考前。

4.有据可循。细数考题中综合分析的考查，倾向于政治、社会、生态等话题，比如围绕政府工作的热点的考查作风问题、价值观(党性修养)、公共管理等，需要较强的理论素养;价值观的考查涉及工作观、就业观、奋斗观、细节观等，内容维度涉及理想信念、生态观、原则底线、实干精神、工匠精神、创新等，其他题目同样有规律可循。我们要做到心中有数，高效利用时间，高效备考。

四、举止仪表

穿着代表着对待考试的态度，暗含工作稳定性。举止得当体现一个人的修养和品行，测查性格和待人接物的方式。《国家公务员行为规范》中对公务员举止仪表的规范是“举止端庄，仪表整洁”。所以，举止仪表对于面试考试的重要性可想而知，大家现在就可以行动起来，改变日常行为，严格按照规范要求自己，养成良好的行为习惯。

1.仪表。

(1)穿着：原则“衣着得体、美观大方、职业气质”。男生搭配遵循浅色衬衫、深色西装，皮鞋和腰带颜色与西装搭配，袜子颜色深色、暗色。女生可穿裤装，也可穿过膝裙装。脚踩高跟鞋，不宜过细过高;

(2)外貌：整洁干练、清爽大气。男生头发要做到前不遮眉、侧不遮耳、后不及领，面容整洁、修整胡须，指甲干净、不留长甲。女生，若短发和男生要求一致，长发扎马尾或挽起，收拾碎头发;可化淡妆，提升气色、避免过浓;不留美甲，修剪合适。另外，不管男生还是女生，除非必要，不佩戴过多首饰。

2.举止。入场后要注意自己的一举一动，给考官留下好的第一印象，主要原则就是大方、自信、有礼貌。考试过程中，各环节需注意：

(1)适度力度敲门，提醒考官考生已到位，目的是询问是否可以进入;

(2)进入后自然转身关门;

(3)抬头挺胸、目视前方，走向椅子一侧，转向考官，鞠躬问好，入座;

(4)坐定，重心放在身体上，双手自然放置在桌子上、目视前方，仔细听考官说引导语;

(5)自信、有气势的作答题目;

(6)答题结束离场。总之，在“走”“站”“坐”各方面保持沉着稳重、自然大方的状态。