甘肃公务员

2020年甘肃公务员考试分为笔试和面试，甘肃公务员面试采用结构化方式，进面人员须提供本人有效居民身份证原件和《面试通知书》才能参加面试，临夏中公教育为大家准备了甘肃公务员面试热点供大家参考学习，下面是省考面试热点：加强干部德育。

【热点背景】

近日，某区D路出现4个不一般的停车位，这些停车位被涂上嫩绿色，上面写着“限时20分钟”。这些“绿色车位”是H市交警部门为了缓解短时停车问题而设立的，主要是给附近接送孩子的家长、临时有事的司机提供便利。无独有偶，今年5月中旬，N市周边规划了25个临时停车位，晚上8点到次日早上7点可停车，其他时段限时20分钟，监控计时抓拍。

试点“限时20分钟”停车位的做法就一定程度上缓解了短时停车的问题。这个城市管理方式能够因地制宜、因时制宜，在确保交通秩序的前提下，优化停车资源配置。在医院、菜场、学校等地附近，设立“限时20分钟”停车位，不仅能够帮助有短时停车之需的市民排忧解难，还能给商家带来了更多商机。

【面试模拟题】

近日，为了缓解短时停车问题，给附近有短时停车之需的市民提供便利，H市某地交警部门设立了“限时20分钟”停车位，这些停车位被涂上嫩绿色，上面写着“限时20分钟”，停车时间由监控计时抓拍，停车超过15分钟将通知车主取车，否则超时收费。对此，你怎么看?

【中公解析】

1.分析政策出台的目的和意义

(1)缓解市民短时停车的难题。在医院、菜场、学校等地附近，市民可能因找不到免费停车位铤而走险，违规停车，此举不失为一种人性化和暖心的设定，帮助市民排忧解难。

(2)优化停车资源配置。很多场所的道路空间资源原本就比较吃紧，临时停车位能将有不同停车需求的车辆进行分流，有效缓解停车场车位紧张的现状。

(3)促进地摊经济、小店经济繁荣发展。许多市民下班后，本想到小店买食物带回家，却因为路边不许停车，只能作罢，此举能有效解除他们的后顾之忧。

(4)彰显城市治理的精准化和创意化。该举措既能维护城市秩序，也能寓管理于服务，彰显城市管理中为民服务的态度和锐意创新精神。

2.分析政策落实过程中可能存在的问题和不足

政策的普及和推广、司机能够严格自律、配套设施是否健全等。

3.提出具体措施和建议

(1)加强宣传。通过城市交通广播、车载电台、抖音等短视频方式将该举措的作用、规则以及超时后的计费标准告知给广大市民，让大家正常使用，充分发挥该举措的作用。

(2)加大推广。各地充分学习H市的该举措，因地制宜、因时制宜设立限时节点，扩大覆盖面，并加以践行，给司机朋友们提供便利，彰显各城市的温度。

(3)司机增强主动性。懂得政府的良苦用心，在日常停车时严格遵守相应规定，不乱停乱放车辆，做到与城市建设同频共振。

(4)进一步强化配套服务。如设置专人现场进行监管、维护秩序，加大投入完善监控设备及计时设备，保障超时的后续处置到位。