事业单位

为科学有序、严密高效做好秦安县2021年引进急需紧缺人才面试工作，根据《天水市2021年度引进急需紧缺人才公告》，秦安县2021年急需紧缺人才引进工作领导小组研究制定了《秦安县2021年引进急需紧缺人才面试工作方案》，现予公告。

秦安县2021年急需紧缺人才引进工作

领导小组考务办公室

2020年11月18日

秦安县2021年引进急需紧缺人才面试工作方案

为做好秦安县2021年引进急需紧缺人才面试工作，根据《天水市2021年度引进急需紧缺人才公告》，结合工作实际，制定本方案。

一、组织领导

为加强对面试工作的组织领导，成立秦安县2021年急需紧缺人才引进工作领导小组，组成人员如下：

组 长：县委常委、组织部部长

副组长：县委常委、宣传部部长

县政府副县长

县政协副主席，县人力资源和社会保障局局长

成 员：县委组织部常务副部长

县委机构编制委员会办公室主任

县财政局局长

县教育局局长

县卫生和健康局局长

县文体广电和旅游局局长

县工业和信息化局局长

县委组织部副部长

县融媒体中心主任

县人力资源和社会保障局党组副书记

领导小组下设考务办公室、纪检监督组、后勤保障组、安全保卫及防疫组。李军峰同志兼任办公室主任，连文忠同志兼任办公室副主任。

本次面试工作由县委组织部牵头组织，县人力资源和社会保障局、县教育局、县卫生和健康局、县文体广电和旅游局、县工业和信息化局、县融媒体中心协同配合，组成教育类、卫生类和综合类三个面试组分别进行面试。邀请市委组织部、市人力资源和社会保障局相关人员全程指导监督。

二、面试对象

符合《天水市2021年度引进急需紧缺人才公告》招聘条件，经网上报名、资格初审、现场资格确认合格的人员。

三、面试方法

教育类岗位采用试讲形式，卫生类和综合类岗位采用结构化面试(问答)形式。根据面试成绩和岗位需求名额确定进入下一环节人选。面试成绩低于80分的不作为进入下一环节人选。

四、试题命制

面试试题委托第三方命制，按照教育类、卫生类和综合类分别命制。

五、面试时间及地点

面试时间：2020年11月21日全天

面试地点：秦安县兴国镇第四小学

六、考官组成

根据面试需要，每个考场设考官7人，其中主考官1人;每个考场设计时员1人、计分员1人、监督员1人、引导员1人。考官及考务人员对外保密，封闭管理。

七、面试程序

1.应聘人员按要求在规定时间内进入候考室候考。

2.考务人员组织应聘人员按学科(专业)分组抽签，确定面试顺序。应聘教师岗位的，引导员按学科(专业)抽签顺序引导应聘人员进入备课室抽取试讲题目备课，备课时间为30分钟。

3.引导员按面试抽签顺序引导应聘人员入场面试，面试时间为15分钟。

4.考官按面试评分表所列项目逐项打分，满分100分，计分时去掉一个最高分、去掉一个最低分后，计算其平均分(面试成绩保留至小数点后两位)。面试成绩相同时，采取加试方式再次评分。面试成绩现场公布并由应聘人员签字确认。

5.面试结束后，由考务办公室按规定程序公示成绩，相关资料整理归档。

八、工作纪律

1.面试前所有工作人员须签《面试工作人员诚信承诺书》，并由组织单位封存。

2.应聘人员须携带本人身份证原件及面试通知书，按规定时间到指定地点参加面试，须服从工作人员的统一安排和管理，未按规定时间到达指定地点参加面试的，按自动放弃处理。不能提供相关证件者，不得参加面试。应聘人员在面试过程中不得携带任何电子通讯设备和录音录像设备，不得弄虚作假，违反者取消面试资格。

3.面试题目高度保密，面试开始后由主考官现场拆封。考官人选所在面试考场在开考前随机抽选。考官在评分时坚持统一尺度，公平、公正打分，严禁徇私舞弊、打“人情分”。

4.面试考点设候考室、备课室、面试室、休息室、隔离室，候考室、备课室和隔离室均配备专人进行管理，严禁无关人员进入。

九、防疫工作要求

1.所有考生在进行资格复审时需出示电子健康出行码(绿码)，14日内有高、中风险地区旅居史者需提供核酸检测报告或抗体检测证明，否则不得进入资格确认现场及面试环节。

2.所有考生须体温≤37.2°，且无咳嗽、呼吸困难等症状。

3.所有考生须自觉接受体温检测、消毒，且全程佩戴口罩。

十、其他

本工作方案具体由秦安县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

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原标题：关于《秦安县2021年引进急需紧缺人才面试工作方案》的公告

文章来源：https://tsqa.gsdj.gov.cn/gsdjportal-v5/site-qinandangjian/info/74719